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Mediation in Teams und Gruppen (Oboth, Monika~Seils, Gabriele)
Mediation in Teams und Gruppen , In diesem Buch wird Praxis großgeschrieben. Für alle Phasen der Mediation wird eine Vielzahl an Methoden und Techniken vorgestellt, die durch die jahrelange Erfahrung in der Vermittlung von Team- und Gruppenkonflikten erprobt und weiterentwickelt worden sind. Sie erleben das Handwerk der Konfliktklärung hautnah, da die Methoden an konkreten Fällen aus dem Mediationsalltag durchgespielt werden. Dabei wird neben dem methodischen Know-how die Haltung spürbar, die für die erfolgreiche Mediation von Konflikten so entscheidend ist: Präsenz, Transparenz, Empathie und Vertrauen in den Prozess. Das Buch ist eine Schatzkiste an Wissen, Erfahrungen, Ideen und Inspirationen für alle, die professionell mit Teams und Gruppen zu tun haben, wie z.B. Mediatoren, Moderatorinnen, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiterinnen, Organisationsentwickler, Lehrerinnen, Sozialarbeiter und Trainer. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 200510, Produktform: Kartoniert, Autoren: Oboth, Monika~Seils, Gabriele, Seitenzahl/Blattzahl: 142, Keyword: Buch; Empathie; Vertrauen; Transparenz; Krisenintervention; Mediationstechniken; Gewaltfreie Kommunikation, Fachschema: Gruppenarbeit / Gesundheitswesen~Mediation~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Recht, Fachkategorie: Sozialpsychologie~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen~Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag, Länge: 241, Breite: 169, Höhe: 12, Gewicht: 263, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 48875
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Praxisbox Konfliktklärung in Teams & Gruppen (Bähner, Christian~Oboth, Monika~Schmidt, Jörg)
Praxisbox Konfliktklärung in Teams & Gruppen , Praxistraining Konfliktklärung in Teams & Gruppen mit Anleitungen, Methodenkarten, Übungen, Rollenspielen und Checklisten Mit dieser Kartei werfen Sie einen Blick in den Methodenkoffer erfahrener Teammediatoren. Christian Bähner, Monika Oboth und Jörg Schmidt lassen Sie an ihrem professionellen Know-how teilhaben, das über viele Jahre in der Vermittlung in Team- und Gruppenkonflikten erprobt und weiterentwickelt wurde. Die Karteikarten enthalten neue und bewährte Tools zur Konfliktklärung in Gruppen. Sie sind den Phasen der Mediation zugeordnet und mit anschaulichen Tipps versehen für die Personen, die konfliktlösend moderieren möchten. "Spickzettel" mit Formulierungsvorschlägen, hilfreichen Modellen und Checklisten machen den Kasten zur wertvollen Unterstützung bei der Vorbereitung und während der Durchführung einer Teammediation. Bei allen Methoden und Anregungen wird die Haltung spürbar, die für die erfolgreiche Konfliktklärung entscheidend ist: Wertschätzung, Empathie und Vertrauen in den Prozess. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20080117, Produktform: Box, Autoren: Bähner, Christian~Oboth, Monika~Schmidt, Jörg, Illustrator: Ulrich, Stephan, Auflage: 08000, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 148, Abbildungen: 130 Karten in Papp-Box, Keyword: Buch; Empathie; Vermittlung; Kommunikation; Methodenkoffer; Wertschätzung; Gruppen & Teams; Mediationsmethoden, Fachschema: Mediation~Team Coaching - Team Teaching~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Ratgeber, Sachbuch: Psychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag GmbH, Produktverfügbarkeit: 10, Länge: 231, Breite: 159, Höhe: 77, Gewicht: 1538, Produktform: Box, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, WolkenId: 48875
Preis: 58.00 € | Versand*: 0 € -
Gruppen und Teams professionell beraten und leiten (Budziat, Rosa~Kuhn, Hubert R.)
Gruppen und Teams professionell beraten und leiten , Wer in und mit Gruppen arbeitet, erlebt Gruppendynamik - mal erfreulich, mal erschreckend. Welche Kräfte wirken in Gruppen und Teams? Und wie können sie konstruktiv gesteuert werden? Rosa Budziat und Hubert Kuhn unterstützen mit ihrem Wissen aus der gruppendynamischen Forschung und Praxis diejenigen, die mit Gruppen arbeiten - seien es Coaches, Berater/ -innen, Gruppenleiter/ -innen von Ausbildungsgruppen oder Mitglieder beziehungsweise Führungskräfte eines Teams. Sie erläutern, wie man Dynamiken in einer Gruppe leichter erkennen und besser verstehen kann - getreu einem Leitsatz von Kurt Lewin, dass nichts praktischer als eine gute Theorie ist. Und sie zeigen, dass es zahlreiche Möglichkeiten gibt, in und mit Gruppen und Teams effektiv und rundum zufriedenstellend zusammenzuarbeiten. Rosa Budziat und Hubert Kuhn gewähren einen Blick in ihren umfangreichen Methodenkoffer, außerdem verdeutlichen viele Fallbeispiele, wie die gruppendynamische Sicht auf Gruppen und Teams in der systemischen Praxis angewandt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., durchgesehene Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20221010, Produktform: Kartoniert, Autoren: Budziat, Rosa~Kuhn, Hubert R., Edition: REV, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2., durchgesehene Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 344, Abbildungen: mit 28 farbige Abbildungen und 21 Tabellen, Keyword: Gruppenberatung; Gruppendynamik; Gruppenpsychotherapie; Systemische Beratung; Systemische Therapie; Systemische Therapie und Beratung; Teamberatung; Teams, Fachschema: Gruppendynamik~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Psychologie, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: TB/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 228, Breite: 154, Höhe: 27, Gewicht: 560, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: 2776844, Vorgänger EAN: 9783525407769, eBook EAN: 9783647408187 9783666408182 9783647993560, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2666757
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Trennmittelschwamm verschiedene breiten
Handlicher Schwammpinsel zum Auftragen von PVA Trennmittel in verschiedenen breiten: 50 mm breit, 25 mm breit, 75 mm breit
Preis: 2.86 € | Versand*: 5.90 €
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Wie kann man erfolgreich verschiedene Gruppen oder Teams zusammenführen, um effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten?
Um verschiedene Gruppen oder Teams erfolgreich zusammenzuführen, ist es wichtig, klare Ziele und Erwartungen zu kommunizieren. Zudem sollte eine offene und respektvolle Kommunikation gefördert werden, um Konflikte frühzeitig zu lösen. Team-Building-Aktivitäten und regelmäßige Feedback-Sitzungen können helfen, das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen den Gruppen zu stärken.
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Wie kann man effektiv verschiedene Teams oder Gruppen zusammenführen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten?
1. Klar definierte Ziele und Erwartungen für die Zusammenarbeit setzen. 2. Regelmäßige Kommunikation und Team-Building-Aktivitäten fördern. 3. Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen.
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Wie können verschiedene kulturelle Hintergründe die Kommunikation und Zusammenarbeit in multikulturellen Teams beeinflussen?
Verschiedene kulturelle Hintergründe können zu Missverständnissen führen, da Kommunikationsstile und -normen variieren. Unterschiedliche Wertvorstellungen und Weltanschauungen können zu Konflikten und Spannungen innerhalb des Teams führen. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie interkulturelle Sensibilität sind entscheidend, um effektiv in multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten.
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Wie kann man effektiv verschiedene Arbeitsgruppen und Teams zusammenführen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern? Wie kann man verschiedene Meinungen und Ideen zusammenführen, um zu einer kreativen und innovativen Lösung zu gelangen?
1. Durch regelmäßige Teammeetings und Team-Building-Aktivitäten können Arbeitsgruppen und Teams zusammengeführt werden, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern. 2. Durch die Einrichtung eines Ideenpools oder Brainstormings können verschiedene Meinungen und Ideen gesammelt und kombiniert werden, um kreative und innovative Lösungen zu entwickeln. 3. Die Förderung einer offenen und respektvollen Kommunikation sowie das Einbeziehen aller Teammitglieder in den Entscheidungsprozess sind entscheidend, um verschiedene Meinungen und Ideen erfolgreich zusammenzuführen.
Ähnliche Suchbegriffe für Verschiedene:
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Wie können Unternehmen effektiv verschiedene Abteilungen und Teams zusammenführen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern?
Unternehmen können effektiv verschiedene Abteilungen und Teams zusammenführen, indem sie klare Ziele und Erwartungen kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind. Außerdem ist es wichtig, regelmäßige Meetings und Kommunikationskanäle einzurichten, um den Informationsaustausch zu fördern. Die Förderung einer offenen und transparenten Kommunikationskultur kann dazu beitragen, Silos zu durchbrechen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Darüber hinaus können Unternehmen auch Team-Building-Aktivitäten und Schulungen anbieten, um das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu stärken.
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Wie können Online-Projekte dazu beitragen, die Kommunikation und Zusammenarbeit in virtuellen Teams zu verbessern?
Online-Projekte können die Kommunikation und Zusammenarbeit in virtuellen Teams verbessern, indem sie Tools wie Chat, Videokonferenzen und Projektmanagement-Software bereitstellen. Durch die Nutzung dieser Tools können Teammitglieder in Echtzeit kommunizieren, Dateien teilen und gemeinsam an Projekten arbeiten. Zudem ermöglichen Online-Projekte eine bessere Transparenz und Nachverfolgung von Aufgaben, was die Effizienz und Produktivität des Teams steigern kann.
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Wie kann virtuelle Zusammenarbeit effektiv genutzt werden, um Teams über verschiedene Standorte hinweg zu verbinden und Projekte zu koordinieren?
Virtuelle Zusammenarbeit kann effektiv genutzt werden, indem Teams regelmäßig über Videokonferenzen kommunizieren, Aufgaben und Deadlines klar festgelegt werden und ein zentrales Online-Tool für die Projektverwaltung genutzt wird. Durch klare Kommunikation, regelmäßige Updates und transparente Arbeitsprozesse können Teams über verschiedene Standorte hinweg effizient zusammenarbeiten und Projekte erfolgreich koordinieren. Es ist wichtig, dass alle Teammitglieder über die nötigen technischen Fähigkeiten verfügen und sich aktiv an der virtuellen Zusammenarbeit beteiligen, um die Effektivität zu gewährleisten.
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Wie können verschiedene Teams effektiv zusammenarbeiten, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen?
Verschiedene Teams können effektiv zusammenarbeiten, indem sie klare Kommunikationswege etablieren und regelmäßig Informationen austauschen. Zudem ist es wichtig, dass die Teams ihre Stärken und Schwächen kennen und sich gegenseitig unterstützen. Eine klare Aufgabenverteilung und ein gemeinsames Ziel helfen dabei, dass die Teams effizient zusammenarbeiten. Zuletzt ist es wichtig, dass die Teams flexibel sind und sich an Veränderungen anpassen können, um gemeinsam erfolgreich komplexe Projekte abzuschließen.
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